Просроченная задолженность по заработной плате в Кузбассе снизилась до 14 271 000 рублей по данным на 1 июля текущего года.

По данным Кемеровостата, самая большая задолженность отмечается в сфере ремонта и монтажа машин, оборудования – 5 751 000 рублей, производства машин и оборудования – 4 537 000 рублей. Чуть меньше долг перед работниками в сфере добычи угля – 2 997 000 рублей, а также в транспортных организациях – 986 000 рублей.

В среднем на одного работника приходится более 91 тысячи рублей "просроченной" зарплаты.

К сожалению, по-хорошему расплачиваться с сотрудниками многие предприниматели не хотят. Но в этом случае, как показывает практика, одна из самых действенных мер воздействия – судебный иск (нередко коллективный). Например, в январе этого года повестку получил директор одного из кемеровских хлебокомбинатов, который задержал зарплату на целых восемь месяцев! Сумма долга накапала приличная – 12 миллионов рублей. Однако как только дело запахло керосином, деньги он нашёл и выплатил причитающееся двум сотням своих работников.

"Невыплата заработной платы–это, во-первых, нарушение закона, уголовное преступление, за которое можно реально сесть за решетку, – объясняет кандидат в депутаты Законодательного Собрания Кемеровской области – Кузбасса от Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Светлана Харитонова. – Очень опасна и моральная сторона процесса – это большой шаг назад, в лихие 90-е, когда люди жили без заработанного месяцами, а то и годами. Это не должно повториться, этого не должно быть!"

Но почему руководители наших предприятий зачастую доводят дело до крайности? Почему повторяют ошибки 90-х? У этого явления есть несколько причин.

Банкротство не поможет

Часть работодателей до сих пор уверена, что все проблемы бизнеса, включая долги по зарплате, можно решить банкротством организации. Обанкротился, скинул "балласт" из долгов – и можешь начать всё с чистого листа.

Однако эта уловка работала лишь до 2008 года. В то время при ликвидации предприятия и продаже его активов сотрудники шли в самом конце перечня кредиторов. И потому бывшие работники предприятий-банкротов годами могли ждать положенных им зарплат – и не дождаться. Ведь продавать у обанкроченного завода было уже нечего.

К счастью, современный порядок процедуры банкротства эту несправедливость исправил: теперь сотрудники стоят в начале списка на выплаты.

Кстати, далеко не всегда предприятие оказывается в числе банкротов в результате попытки его владельцев избавиться от длинного шлейфа долгов. Бывают и объективные причины: бизнес-партнеры подвели, активы обесценились, разрушилась логистическая цепочка. Да мало ли!

Правда, и в этих "честных" случаях руководство на вопрос сотрудников о зарплате нередко заводит старую песню – "денег нет". И тогда в дело приходится вмешиваться надзорным и следственным органам. После этого, как показывает практика, работодатели удивительным образом открывают скрытый финансовый потенциал своего бизнеса и выдают зарплату!

Один из ярких примеров подобного "чудесного" появления денег недавно продемонстрировали предприятия "Угольэкспорттрейд" и "Кузнецкжелдортранс". Руководство компаний сумело отыскать и вернуть своим работникам – а это 190 человек – 15 с лишним миллионов рублей. Правда, второе дыхание у банкротов появилось только после визита сотрудников прокуратуры Кемеровской области. К сожалению, выплаченная сумма – только часть того, что задолжали бизнесмены простым работягам. Но это явно лучше, чем ничего.

Ещё на одном кузбасском предприятии – ООО "Уголь" – в настоящий момент полным ходом продолжается проверка. Есть надежда, что и в этом случае людям хоть что-то заплатят за их труды.

Добиться справедливости!

В тройке антилидеров долгов по зарплате в 2022 году оказались следующие городские округа Кузбасса:

Кемеровский – более 12 097 000 рублей,

Ленинск-Кузнецкий – 9 842 000 рублей,

Киселевский – 417 000 рублей.

Вице-спикер парламента Кузбасса и Председатель Совета регионального отделения Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ в Кемеровской области Юрий Скворцов уверен: приведенные Кемеровостатом цифры показывают, что региональная власть задействует пока ещё не все инструменты влияния на нерадивых работодателей.

"Не нужно дожидаться, пока проблема сама рассосётся или решение вопроса возьмут в свои руки правоохранители, –говорит кандидат в депутаты Законодательного Собрания Кемеровской области – Кузбасса от Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Юрий Скворцов.– Требуются постоянная профилактическая работа с руководством предприятий, встречи с работниками и профсоюзным активом. Невыплату зарплаты проще предупредить, чем впоследствии защищать интересы работяг в суде, пытаясь взыскать миллионные долги с их недобросовестных руководителей".

ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ ИЛИ ГОНОРАР ЗА ПРОДЕЛАННУЮ РАБОТУ?

Кемеровский центр защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ

Адрес: г. Кемерово, пр. Советский, дом 56, офис 303

Тел.: 8 (3842) 65-02-03. Понедельник – пятница с 10:00 до 19:00

E-mail: Недопустимый тэг [u] 83842650203@spravedlivo.centerНедопустимый тэг [/u]

WWW: Недопустимый тэг [u] spravedlivo.centerНедопустимый тэг [/u]

Тел.: 8 (3842) 65-02-03, 8 (983) 253-21-92

Понедельник – пятница с 10:00 до 19:00