В Кемерове состоялась региональная часть федеральной пресс-конференции, посвящённой вопросам заработной платы и пенсионного обеспечения, организованной региональным отделением партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ. В мероприятии приняли участие активисты партии, эксперты и общественники.

Одним из главных спикеров стала Наталья Борисовна Серикова — председатель местного отделения партии в Ленинском районе Кемеровского городского округа и врач-бактериолог Кузбасской клинической больницы скорой медицинской помощи имени М.А. Подгорбунского. В своём выступлении она акцентировала внимание на вопросах оплаты труда медицинских работников и необходимости системной поддержки здравоохранения.

По её мнению, несмотря на высокую нагрузку и ответственность, заработки многих сотрудников медицинской сферы остаются недостаточными, особенно с учётом реальных расходов и уровня жизни. Это негативно сказывается на кадровой стабильности: молодые специалисты часто покидают профессию или переезжают в крупные города, а в сельских и отдалённых районах ощущается острый дефицит кадров.

Наталья Серикова обратила внимание на инициативы и предложения СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ: установить гарантированный минимальный уровень оплаты труда с учётом региональных особенностей, создать прозрачную систему стимулирующих выплат, повысить компенсации для специалистов в малых городах и сёлах (в том числе обеспечить жильём и целевыми выплатами), расширить социальные гарантии (льготная ипотека, места в детсадах, дополнительные дни отпуска, программы оздоровления), ежегодно индексировать зарплаты с учётом инфляции, финансировать здравоохранение за счёт прогрессивной шкалы налогообложения, а также разработать отдельные программы поддержки и карьерного роста для среднего медперсонала.

«Важно понимать, что поддержка здравоохранения — это не только вопрос финансов, но и вопрос уважения к профессии, создания комфортных условий труда и возможностей для профессионального роста», — подчеркнула она. По её словам, только комплексное внимание к этим аспектам позволит сохранить и привлечь квалифицированные кадры, что особенно актуально для Кузбасса с его специфическими социально-экономическими условиями и географическими особенностями.

Кроме того, Наталья Борисовна обратила внимание на необходимость развития инфраструктуры медицинских учреждений, оснащения их современным оборудованием и внедрения новых технологий, что напрямую влияет на эффективность работы врачей и медперсонала. Она выразила уверенность, что предложенные меры в совокупности создадут условия для устойчивого развития системы здравоохранения, повысят мотивацию специалистов и укрепят доверие населения к медицинским учреждениям.